“上半年，資源培育部服務企業800多家次，1300多人次”“融資服務面臨較大的市場挑戰，創收效果不理想，但積極創新轉型”……比工作、亮成績、曬問題、找原因、想辦法、談打算，進一步厘清了工作思路，明晰了工作重點……7月17日中午13:00，齊魯股交2023年上半年工作會議依舊在緊張的進行中，業務部門負責人代表、各條線分管負責人、總經理、董事長，紛紛就上半年工作進行全面總結、深刻剖析，一組組數據、一張張“答卷”，不夸大成績、不回避問題、不掩蓋矛盾，讓齊魯股交半年會年充滿了“真味”“辣味”和“新味”。
齊魯股交黨委書記、董事長王勝進表示，上半年公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，按照中泰證券黨委統一工作部署，深入開展主題教育，以黨建聚人心、促經營、促提升，黨的建設不斷走深走實；創新試點實現突破、業務協同成效明顯、優質企業梯隊培育效果顯著，公司的基礎管理不斷夯實、創新轉型成果逐漸顯現、改革發展受到各級政府的認可和重視。 齊魯股交黨委委員、總經理李學鋒在經營工作報告中表示，面對嚴峻的市場挑戰，齊魯股交經營工作克服重重困難依舊取得了不俗“戰績”，公司入選了證監會第一批“專精特新”專板建設方案備案名單；梯度培育效果顯著，上半年助力3家掛牌企業轉板至新三板，290家企業被評為專精特新企業，384家被評為創新型中小企業；公司被納入山東省地方金融“尋標對標 爭創一流”第一批實施機構范圍；“上市苗圃計劃”品牌正在叫響，組織培訓及路演活動22場，服務企業800多家次，培訓滿意度達95%以上；“助企上市”服務工作取得突破；公司品牌宣傳力持續增強。
成績不說跑不掉，問題不說不得了。
解決問題，要拿出“不破樓蘭終不還”的姿態勇往直前、久久為功，在難點、痛點、堵點上下功夫，碰到難題敢于觸及，遇到矛盾主動解決，要清醒地看到問題中所蘊含的機遇，積極創造條件，化不利因素為有利因素。 王勝進在會上指出，上半年雖然齊魯股交整體工作取得了一定成績，但公司發展依然存在一定不足，改革發展任務仍然非常艱巨，因此在下半年的工作中要進一步突出黨建工作的引領性，以黨建促提升、促發展；突出創收增效的緊迫性，確保完成全年目標任務；突出績效考核的嚴肅性，以實績論英雄；突出作風建設的必要性，不斷提升工作效能；突出改革創新的積極性，增強企業發展動力；突出業務協同的主動性，拓展業務發展空間；突出合規風控的基礎性，保障公司穩健經營。 王勝進強調，全體干部員工要充分發揚敢為、敢闖、敢干、敢首創、敢爭先的精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，搶抓發展機遇，求真務實、真抓實干，全面助力全省中小企業高質量發展，譜寫建設現代化山東區域性股權市場新篇章。 針對下半年經營工作，李學鋒要求，全體干部員工要進一步統一思想，講政治、講站位，按照公司黨委安排部署，持續聚集優質企業夯實市場基礎，強化平臺建設打造市場公信力，高質量建設“專精特新”專板推動創新發展，優化梯度培育體系增強核心服務功能，開展精品活動提高服務質量，堅持共建共享共贏，持續打造三個服務共同體，奮力推動公司發展打開新局面。 路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。齊魯股交全體干部員工將以更加堅定的政治自覺和更加飽滿的精神狀態，積極助力廣大中小企業規范培育、快速成長，答好山東區域性股權市場高質量發展的“新考卷”。 （通訊員 學猛 晨琛）
